《人力资源和社会保障事业发展“十五五”规划》提出，“探索建立适应不同用工形式和就业方式的劳动权益保障体系，增强劳动法规政策包容性与适应性。推动完善灵活就业、新就业形态劳动者权益保障政策。”日前，人力资源和社会保障部劳动关系司有关负责人表示，按照规划要求，要创新工作方式，加大工作力度，推动提高新就业形态劳动者权益保障水平，不断提高新就业形态劳动者的获得感、幸福感、安全感。 研究建立新就业形态统计制度。在掌握头部平台企业用工情况、开展新就业形态劳动报酬重点调查、归集职业伤害保障数据的基础上，研究建立新就业形态统计制度，建立健全平台企业用工情况报告制度，明确统计口径，加强部门间数据共享，强化数据分析
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